Buenas tardes, Juan:
Soy Olalla, la responsable de comunidad y participación en Civio. Encantada de poder ayudarte. Antes de nada, gracias por enviarnos tu pregunta y esperamos que estés bien.
Nos comentas: Hola, ¿el teletrabajo ha sido opcional durante todo el estado de alarma? Es decir, ¿las empresas que han estado teletrabajando podrían a partir del lunes 13 de abril mandar regresar a sus empleados a la oficina?
El teletrabajo se debe poner en marcha siempre que sea posible. Si tu empresa te obliga a ir a trabajar, además de contar con un plan de prevención de riesgos adaptados a la situación, tiene que justificar que es imposible el teletrabajo. Si no lo hace, podrías llamar a la inspección laboral porque, aunque no se ha planteado como algo obligatorio, al ser posible, podría incurrir en riesgo laboral.
Esperamos haberte ayudado. Hemos consultado fuentes oficiales y/o personas expertas para poder resolver tu duda. Se están tomando muchas decisiones muy rápido y la redacción de las leyes a veces es confusa, por lo que es importante que tengas en cuenta que, aunque hemos hecho todo lo que está en nuestra mano para interpretarlo de la manera correcta, la respuesta y la decisión definitivas siempre las van a tener las autoridades.
Puedes consultar otras preguntas y respuestas en la Comunidad Civio. Queremos, ante todo, que la información llegue a quién más la necesita, así que puedes compartir la respuesta en redes sociales y grupos privados.
Un saludo del equipo Civio y ánimo en estos días difíciles.
Seguimos en contacto,
Olalla