Hola,
Soy Olalla, la responsable de comunidad y participación en Civio. Encantada de poder ayudarte. Antes de nada, gracias por enviarnos tu pregunta y esperamos que estés bien.
Nos comentas: Buenos días.estoy con un ERTE desde marzo. ¿Voy ha seguir cobrando hasta el 30 de junio sin tener que notificarlo?
En el caso de los ERTEs es la empresa la que informa al SEPE, con lo que no tienes que hacer ninguna gestión en ese sentido. El plazo de tiempo por el que lo estarás cobrando depende de lo que dure el ERTE en tu empresa, es decir: se ha establecido un plazo de duración hasta el 30 de junio, esto quiere decir que una empresa puede mantener a trabajadores en situación de ERTE hasta esa fecha como tope. Pero puede incorporarte al trabajo antes si así lo necesita. Por ejemplo, una empresa con 5 trabajadores hace un ERTE porque tiene que cerrar, pero al llegar a fase 1 ve que puede iniciar su actividad poco a poco y decide incorporar a 3 trabajadores, pues estos pasan a trabajar y los otros dos siguen con el ERTE... así, hasta que la empresa pueda volver al 100% a su actividad o hasta el 30 de junio que es el tope máximo.
Hemos consultado fuentes oficiales y/o personas expertas para poder resolver tu duda. Se están tomando muchas decisiones muy rápido y la redacción de las leyes a veces es confusa, por lo que es importante que tengas en cuenta que, aunque hemos hecho todo lo que está en nuestra mano para interpretarlo de la manera correcta, la respuesta y la decisión definitivas siempre las van a tener las autoridades.
Puedes consultar otras preguntas y respuestas en la Comunidad Civio. Queremos, ante todo, que la información llegue a quién más la necesita, así que puedes compartir la respuesta en redes sociales y grupos privados.
No dudes en contactarnos si tienes cualquier otra duda. Un saludo del equipo Civio.
Seguimos en contacto,
Olalla