¿La obligatoriedad de mantener a trabajadores es solo para los ERTEs por fuerza mayor? ¿Si estoy afectado por un ERTE, puedo trabajar para otra empresa?

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Soy Olalla, la responsable de comunidad y participación en Civio. Encantada de poder ayudarte. Antes de nada, gracias por enviarnos tu pregunta y esperamos que estés bien.

Nos comentas: Sobre ERTE: Tras el último acuerdo de patronal, sindicatos y Gobierno, ¿La obligatoriedad de mantener a los trabajadores seis meses una vez finalicen los erte es solo para los de fuerza mayor o son para todos, sean del tipo de sean? Por otro lado, ¿si estoy afectado por un Erte puedo trabajar para otra empresa?

El compromiso de mantener a los trabajadores 6 meses es solo para los ERTEs de fuerza mayor por coronavirus.
En una situación de ERTE eres libre de encontrar nuevas opciones (con contrato laboral o como autónoma) pero ¡ojo! mientras estás cobrando una prestación esta no es compatible con otros ingresos profesionales, debes informar al SEPE de los ingresos que obtengas.


Hemos consultado fuentes oficiales y/o personas expertas para poder resolver tu duda. Se están tomando muchas decisiones muy rápido y la redacción de las leyes a veces es confusa, por lo que es importante que tengas en cuenta que, aunque hemos hecho todo lo que está en nuestra mano para interpretarlo de la manera correcta, la respuesta y la decisión definitivas siempre las van a tener las autoridades.

Puedes consultar otras preguntas y respuestas en la Comunidad Civio. Queremos, ante todo, que la información llegue a quién más la necesita, así que puedes compartir la respuesta en redes sociales y grupos privados.

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Olalla