Hola,
Soy Olalla, la responsable de comunidad y participación en Civio. Encantada de poder ayudarte. Antes de nada, gracias por enviarnos tu pregunta y esperamos que estés bien.
Nos comentas: Yo trabajo en un centro de día que ha sido cerrado. ¿Puede mi empresa trasladarme a alguna de las residencias gestionada por la misma, a pesar de no haber trabajado nunca en ellas? Si fuera así, ¿el comunicado se debería de hacer por escrito al cambiar mis condiciones laborales , especificando los cambios temporales?
Según nos cuenta la experta, como norma general pueden destinarte a un centro de trabajo que esté en un radio de 30 km. Pero hay que ver que es lo que dice el contrato, porque según se haya firmado puede cambiar esta regla general.
Hemos consultado fuentes oficiales y/o personas expertas para poder resolver tu duda. Se están tomando muchas decisiones muy rápido y la redacción de las leyes a veces es confusa, por lo que es importante que tengas en cuenta que, aunque hemos hecho todo lo que está en nuestra mano para interpretarlo de la manera correcta, la respuesta y la decisión definitivas siempre las van a tener las autoridades.
Puedes consultar otras preguntas y respuestas en la Comunidad Civio. Queremos, ante todo, que la información llegue a quién más la necesita, así que puedes compartir la respuesta en redes sociales y grupos privados.
No dudes en contactarnos si tienes cualquier otra duda. Un saludo del equipo Civio.
Seguimos en contacto,
Olalla