Hola,
Soy Olalla, la responsable de comunidad y participación en Civio. Encantada de poder ayudarte. Antes de nada, gracias por enviarnos tu pregunta y esperamos que estés bien.
Nos comentas: Dentro de un ERTE por Fuerza Mayor/COVID19: ¿Un contrato de interinidad (sustitución por riesgo durante el embarazo) puede finalizarse con el nacimiento, sin incumplir la condición de mantenimiento del empleo?.
Sí, desde el 13 de mayo se ha matizado este compromiso de permanencia y se ha establecido que en los contratos temporales no se considerará incumplimiento del compromiso si finaliza el contrato por expiración del tiempo convenido o finalización de la obra o servicio. en este caso la interinidad implica una situación concreta que llega a término. Así que en principio se entiende que se mantiene en empleo.
Hemos consultado fuentes oficiales y/o personas expertas para poder resolver tu duda. Se están tomando muchas decisiones muy rápido y la redacción de las leyes a veces es confusa, por lo que es importante que tengas en cuenta que, aunque hemos hecho todo lo que está en nuestra mano para interpretarlo de la manera correcta, la respuesta y la decisión definitivas siempre las van a tener las autoridades.
Puedes consultar otras preguntas y respuestas en la Comunidad Civio. Queremos, ante todo, que la información llegue a quién más la necesita, así que puedes compartir la respuesta en redes sociales y grupos privados.
No dudes en contactarnos si tienes cualquier otra duda. Un saludo del equipo Civio.
Seguimos en contacto,
Olalla