Hola,
Soy Olalla, la responsable de comunidad y participación en Civio. Encantada de poder ayudarte. Antes de nada, gracias por enviarnos tu pregunta y esperamos que estés bien.
Nos comentas: Soy médica y mi horario era de lunes a viernes de 8 a 15 h (por un salario base) más las guardias. Con el estado de alarma, se suprimieron las guardias y se estableció un sistema de turnos de 12 horas automáticante sin modificar contrato (a veces 12 h de mañana, otras de tarde, con días de descanso). He recibido mi salario base. ¿No tengo derecho a las horas que se exceden de mi contrato, especialmente los fines de semana como horas extras?
Sí, por supuesto que tienes derecho a cobrar por tu trabajo. Si la empresa se niega, acude a un abogado porque tienes base para denunciar.
Hemos consultado fuentes oficiales y/o personas expertas para poder resolver tu duda. Se están tomando muchas decisiones muy rápido y la redacción de las leyes a veces es confusa, por lo que es importante que tengas en cuenta que, aunque hemos hecho todo lo que está en nuestra mano para interpretarlo de la manera correcta, la respuesta y la decisión definitivas siempre las van a tener las autoridades.
Puedes consultar otras preguntas y respuestas en la Comunidad Civio. Queremos, ante todo, que la información llegue a quién más la necesita, así que puedes compartir la respuesta en redes sociales y grupos privados.
No dudes en contactarnos si tienes cualquier otra duda. Un saludo del equipo Civio.
Seguimos en contacto,
Olalla