Una vez que acabe el estado de alarma, ¿te pueden despedir si te han incluído en un ERTE?

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Soy Olalla, la responsable de comunidad y participación en Civio. Encantada de poder ayudarte. Antes de nada, gracias por enviarnos tu pregunta y esperamos que estés bien.

Nos comentas: Una vez terminado el estado de alarma, ¿te pueden despedir?
Es que mi jefe dice que si no pueden despedirme a nadie durante 6 meses, y que si lo hacen, la empresa tendría que pagar (no sé a quién), lo que ese empleado cobró en el ERTE

Si un empresario ha solicitado un ERTE, tiene el compromiso de mantenimiento del empleo de los trabajadores que se han incluido en el ERTE, si no cumple este compromiso debe devolver a la Tesorería de la Seguridad Social las cotizaciones que no ha pagado mientras duraba el ERTE. En el compromiso de mantenimientno se tendrán en cuenta las características de sectores que van por temporadas, como los culturales, a la hora de no contar como pérdida de empleo el fin de los contratos por obra o temporales o cuando no se pueda realizar la actividad. Tampoco contarán en el cálculo del mantenimiento del empleo los despidos disciplinarios, las dimisiones, las incapacidades permanentes totales, fallecimientos, jubilaciones o cuando no se llame a los trabajadores fijos discontinuos, siempre que se mantenga el contrato. Tampoco se tendrá en cuenta esta obligación de mantener el empleo en empresas en riesgo de concurso. En los temporales, por expiración del tiempo convenido o finalización de la obra o servicio. Si despiden, tienen que devolver las cotizaciones que se han ahorrado a la Seguridad Social.


Hemos consultado fuentes oficiales y/o personas expertas para poder resolver tu duda. Se están tomando muchas decisiones muy rápido y la redacción de las leyes a veces es confusa, por lo que es importante que tengas en cuenta que, aunque hemos hecho todo lo que está en nuestra mano para interpretarlo de la manera correcta, la respuesta y la decisión definitivas siempre las van a tener las autoridades.

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